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奶茶店员工工资多少,薪资怎么组成比较好

发布时间:2019-07-31 14:51:32

  投资开一家奶茶店,那就需要店员来服务顾客,既然老板亲自上阵,一个人也不够,那也要招聘一两个员工,既然要招聘员工那其工资给多少,薪资怎么组成比较好。下面就让喜欢芒为大家简单说说奶茶店员工的工资给开多少好、其薪资怎么组成比较好。

奶茶店员工工资

  奶茶店员工工资多少

  据相关网站统计全国奶茶店员工工资收入大部分在3K-6K之间,所以要看当地所在城市的工资水平来定,建议给的工资稍微高于当地奶茶行业的平均水平,这样能更好的留住店员,毕竟奶茶店员工的离职率偏高,这个是奶茶行业内的通病。就拿一般的二线城市来说,比如合肥这个城市,其奶茶店员工的工资收入一般在三四千左右,当然店长的话会更高一些,毕竟店长会涉及到一系列的管理工作。

  奶茶店员工薪资怎么组成

  常见的奶茶店员工薪资组成有三种:固定工资、底薪+奖金、底薪+提成。一般直接给一个固定工资的比较少,但也有,底薪+奖金和底薪+提成这两种工资组成的比较多。

  底薪+奖金:这种工资组成模式就是给一个固定的底薪,另外根据当月奶茶店营业额的具体情况来给予一定的奖金。至于底薪和奖金怎么去定,可以先决定大概给员工一个月多少钱,然后分解成底薪和奖金两部分,奖金的多少和每月营业额相挂钩,可以以当前月份的营业额为基准,超过增加奖金,减少则减少奖金。

  底薪+提成:这种薪资组成模式是给一个固定的底薪,然后根据当月奶茶店营业额的多少,提取一定的比例算作奶茶店员工的提成,这种工资组成是实际中使用最多的。

  以上就是奶茶店员工工资多少以及薪资组成的相关介绍。

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